2024年6月20日至21日，世纪金源酒店集团“2024人力资源年度研讨会”在重庆完美落幕。这是一场深入探讨人力资源领域行业趋势变革及人力资源管理在酒店中应用实践的会议，来自酒店集团总部及各成员酒店近30名人力资源业务条线主要工作负责人借助此次研讨会的平台，交流最佳实践经验，促进人效提升、探讨人力资源管理优化升级及未来人力资源的发展规划。

重庆区域总经理肖鹏先生致欢迎词

酒店集团总部人力资源中心总经理，李艳女士

做“开启未来的旅程 | HR工作三年规划”主题分享

本次会议由酒店集团人力资源中心主办，重庆君豪大饭店协办，会议期间，就酒店产业HR未来三年工作规划、科学甄选人才、培训助力业务转化、人效管理提升、绩效助力组织效能提升等议题开展专业的讲解。期间优秀标杆酒店代表就薪酬体系设计、酒店编制管理进行了分享交流，会议邀请了最佳东方平台合作方参会分享，探讨行业招聘模式变革与发展。

2024人力资源年度研讨会现场

随着行业周期的变迁、人力资源条件的完善，酒店的人力资源负责人能够有能力和底气向前阔步，突破固有的传统形态和思维模式，践行新时代下的使命和价值。

我们欣喜地看到，各位人力资源负责人在会议期间深度参与，大胆颠覆传统思维，聚焦精细化提效，不断探索科技变革大背景下人效提升和人力解放的有效途径，积极寻觅更适宜酒店的人力资源优化策略。

在探索酒店人力资源变革的道路上，我们需要从单一劳动力角色，逐渐成长为市场耕耘者、行业变革者、价值创造者。而这也是我们需要共同赋予酒店人力资源的新使命和新价值，让我们共同期待，带着丰厚感悟和启发的各位酒店人力资源负责人，必将在各成员酒店开启一场人力资源管理的变革之旅。