我们的职位
培训与发展
我们的人才发展与培养模式
世纪金源酒店集团十分重视员工全生命职业周期的规划与培养。针对员工每次职业生涯的转变搭配了不同层级的培养方案，科学的采用了7/2/1学习法则，丰富多样的培训课程与实践学习更加助力员工每次晋升转身。旗下多家酒店与未来轻资产项目的落地，不仅为员工提供了发展空间与广阔的平台，更能帮助员工实现自己的职业理想。
世纪金源致力构建以“居住、大消费、酒店文旅、便利生活、大健康、养老、儿童与教育、金融服务”为核心板块的幸福产业生态圈，创造更高 世纪金源致力构建以“居住、大消费、酒店文旅、便利生活、大健康、养老、儿童与教育、金融服务”为核心板块的幸福产业生态圈， 创造更高世纪金源致力构建以“居住、大消费、酒店文旅、便利生活、大健康、养老、儿童与教育、金融服务”为
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