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在旧格局中求突破,于新环境中觅新机!世纪金源集团2024产业工作会议圆满召开

为驭领企业在错综复杂、波诡云谲的经济大潮中稳舵定锚,平稳前行,集团董事局综合研判经济形势,制定出2024年集团总体工作方针:在旧格局中求突破,于新环境中觅新机。


要以创新理念为引领,前瞻趋势,以“资产、资本”为核心载体,优化发展结构,推进“组织精健化、管理精细化、经营精益化”,持续锻造资产、资本以及经营管理能力,构建强大的资管平台体系,深度推进企业转型升级。

1.突破格局,寻觅新机。坚持“平台+投资”战略方向,把握优质赛道,精准投资,优化发展结构,在旧格局中求突破,于新环境中觅新机,构筑强大的资管平台体系,深度推进企业转型升级。

2.顶层设计,精健组织。推进企业治理规范化、职能层级化、机构精干化,提质增效,强肌健体,推动企业保持生机活力。

3.精益经营,精细管理。以专业化能力为先导,倡导竞争优势,有效创新,构筑核心竞争力;深化体系化建设,追求卓越的管理模式,精益求精,优化流程,降本增效,稳健财务,防范风险,实现高品质和高效的资管运营能力。

4.人才强基,机制落位。落位与深化合伙人机制,重塑人才发展体系,大力培养事业接班人,匹配绩效建设,加快人才队伍吐故纳新,永葆企业长青。

5.数字赋能,提质增效。着重推进数字化建设进度,进一步深化数字化建设规划蓝图,顶层设计数字化决策与建设工作体系,紧密协同业务,持续搭建、优化各项数字化系统,赋能业务发展,提质增效。

6.强化审计,惩劣扬优。继续强化审计力度,深化审计监督全覆盖,发挥审计利剑作用,坚决打击惩治企业内部贪污腐败以及不担当、不作为等不良行为;与时俱进,开拓审计监察新路径、新方法,高效推动廉政廉洁建设,以高质量审计保障企业高质量发展。

7.实干为本,执行为要。秉持“务实高效、开拓进取”的企业精神,力戒浮夸,倡导实干精神;不断深化变革体制机制,强化执行文化,强塑风清气正的干事业工作氛围。



历史的车轮滚滚向前,时序更替,适者生存。身为企业,必须追求持续发展,创造价值,不断穿越经济周期,成为长青企业。

为此,世纪金源集团总裁黄涛在大会上作重要总结讲话,要求全体干部员工统一思想,形成共识,团结一致奋勇向前,深度推进企业转型升级与稳健发展。

1.在旧格局中求突破,于新环境中觅新机。

2.打造强大的资管平台体系,倡导专业化的经营管理能力。

3.打造“三精”组织,推进组织精健化、管理精细化、经营精益化。

4.加强人才升级战略,推行合伙人制度,加大组班组阁力度。

5.成为以机制、体制为优势的发展平台。

6、加强审计力量,扬优惩邪,树企业新风。



2024年来了,希望总在眼前,即使2023年的冷意依旧缠绵不去

勇气,是生命在艰难时间奋不顾身的相信


相信,是时间赋予生命坚韧而恒久的勇气


在新的一年里,我们秉持理性与勇气、开放与创新,再次踏上奔赴使命的道路,在旧格局中求突破,于新环境中觅新机


我们坚信,循道而行,必能致远


世纪金源的明天必将更加灿烂美好!